コメント一覧 (5)

1. • 1. ゼウス
   • 2017年02月15日 18:02
   • 確かに!言い方や発音の強弱で印象は凄く変わりますよ。これは患者さんも同じですね。
     
2. • 2. こなつ＠育児＆仕事も奮闘中
   • 2017年02月16日 03:20
   • 愛知県在住で、去年の三月に強い過呼吸の発作を起こして職場で倒れてから、パニック障害の治療をしているこなつです。
     有り難いことに、上司に恵まれ、実家も近くて、子どもたちも中学校三年生と小学校六年生と大きいので、助けてもらいながら過ごしてます。
     マンガの中の名古屋弁に親近感を感じながらも、語尾が強いとキツく感じることもありますよね。
     またこちらのブログにお邪魔したいと思います。
     
3. • 3. ここ♪
   • 2017年02月16日 07:11
   • 楽しくブログを読ませていただいております！
     私は看護師です。現在は3才の娘を育てており病院は退職しました。
     そういうナースいますよね～！
     何様なんだろうと思います。
     私はそういう風にはならないぞ！と
     心がけて仕事をしていました。
     まあ、わかります。
     病院で一番忙しいと言われている
     病棟で時間が本当にありませんでした。
     ナース側の都合でお願いすることもあります。
     でも、言い方は他にもありますよね。
     強い人たちだけが残っていく
     という悪循環…。
     そんな流れを止めなければ
     本当に良い看護はできませんね(+_+)
     
4. • 4. ゆーき
   • 2017年02月17日 01:40
   • はじめまして。
     たまたまアメーバのホームから、こちらのトピ？が上がっていたので、読ませていただきました。
     私も、ナースです。
     わかります！すごくわかります！！
     私も、現在ドロップアウトしています。
     私は新生児専門なのですが、なんでしょう、
     患者家族に上から目線の指導
     そもそも親の気持ちに寄り添わない
     めんどくさいことはやらない、別の人に担当させる、手伝わない
     業務がまわっていないと「何でできないの？」と始まり、お局(万年ヒラ＝役職つかない)に報告し、悪口・あらさがし大会
     時間外が多い→改善策として記録を減らせ
     など、理不尽なことが多くて、やられました。
     真面目に働いても、上司は見ていないし、評判悪い人たちが都合よく担当割り振ったりで、私は奴隷か！と思うくらいで、モラルハラスメントがひどくて辞めました。
     成人とは異なるため、なかなか周りに理解してもらえず、自分の性格が悪いのか、人間関係に問題あるのは発達障害があるのか？など悩み、冬場ということもあり、今は引きこもりニートです。
     仕事はなかなか手抜きできませんよねぇ。真面目に働いて評価されない、認められない、ちょっと落ち込めばプシコ扱い、辛いです。
     「プシコになる意味がわからない！」という人が、私はわからない！
     何でナースは、すぐプシコプシコ言うんですかね。
     長々と失礼しました。
     
5. • 5. くみ
   • 2017年05月23日 21:05
   • こんな人に体触られたくないよ。
     何されるかわからないもん。
     尊重する気持ちがない人に、接客はできないと思う。
     接客する資格無し！！！！！！！